电工上24小时休48小时合法吗

电工上24小时休48小时不一定合法。根据劳动法，劳动者每日工作时间不超过8小时，特殊工作需劳动部门批准。若超出标准工时且未经批准，则不合法。若出现超时工作且未获补偿，应及时咨询。
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在法律角度下，电工上24小时休48小时的处理方式需分情况讨论。若工作性质特殊且经劳动部门批准，需确保支付加班费并保障劳动者休息权。若未经批准，劳动者可与雇主协商调整工时，或向劳动监察部门投诉。在极端情况下，如超时工作严重影响健康，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合理赔偿。
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电工上24小时休48小时的情况，需根据劳动法规定处理。若工作性质特殊且经劳动部门批准，则合法；否则不合法。处理方式包括与雇主协商调整工时、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应权衡利弊，考虑效率和成本。